CVCC Chính sách và Quản trị rủi ro danh mục tín dụng Khách hàng Doanh nghiệp SME - MRRB
- 📁
- Tài chính [F]
- 📅
- May 22, 2025 Ngày đăng tuyển
- 📅
- 250001C9 Requisition #
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Đánh giá và phân tích, cảnh báo các rủi ro trong danh mục tín dụng SME
- Quản lý và phân tích các báo cáo hệ thống thông tin (Mis), Quản trị danh mục tín dụng ( Porfolio)
- Phân tích đánh giá hiện trạng của danh mục, tìm hiểu nguyên nhân, cảnh bảo danh mục và đưa ra các khuyến nghị đảm bảo quản trị theo mục tiêu của chính sách, chương trình đặt ra
- Triển khai xây dựng báo cáo quản trị danh mục tự động (Power BI, Python)
- Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu (Database) phục vụ cho quá trình phân tích danh mục và lưu trữ thông tin
- Phân tích các biến động các yếu tố vĩ mô, tác động đến danh mục theo từng thời kì
- Các công việc khác theo phân công từng thời kỳ
Yêu cầu công việc
- Trình độ
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng,…
- Tin học: Thành thạo tin học Văn phòng
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 1 năm (CV), từ 2-3 năm (CVC) kinh nghiệm Kế toán/Kiểm toán, Ngân hàng/Tài chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phân tích tài chính và đánh giá hiệu quả chuyển đổi số.
3. Kỹ năng/Khả năng
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Liêm chính trong công việc
- Khả năng tư duy logic tốt
- Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
- Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên MSB.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".