Chuyên viên chính báo cáo cung cấp thông tin mật - MPLB
- 📁
- Tài chính [F]
- 📅
- Mar 03, 2026 Ngày đăng tuyển
- 📅
- 240002XW Requisition #
Mô tả công việc
- Tiếp nhận, kiểm tra xác định chính xác thông tin liên quan theo yêu cầu của các Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền trên các phần mềm nghiệp vụ của MSB: Thông tin khách hàng, Đơn vị, Cán bộ quản lý khách hàng…
- Điều phối/chỉ định đơn vị thực hiện cung cấp thông tin đảm bảo chính xác, kịp thời, bảo mật theo quy định.
- Thu thập, tổng hợp thông tin liên quan theo yêu cầu; soạn thảo, trình ký, phát hành công văn phúc đáp đảm bảo thông tin cung cấp đầy đủ, chính xác, bảo mật tuân thủ theo quy định của MSB và pháp luật.
- Theo dõi, đôn đốc các Đơn vị trong việc cung cấp thông tin đúng hạn.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Luật, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng…
- Hiểu biết pháp luật về việc cung cấp thông tin mật theo yêu cầu của Cơ quan nhà nước có thẩm quyền, bảo vệ dữ liệu cá nhân…
- Am hiểu phần mềm nghiệp vụ của MSB (T24…).
- Kỹ năng xử lý văn bản tốt và chịu được áp lực công việc cường độ cao.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".