Chuyên viên cao cấp Cải tiến & Tối ưu quy trình - MSIB
- 📅
- 8 giờ trước Ngày đăng tuyển
- 📅
- 2600012H Requisition #
Triển khai các hoạt động cải tiến & tối ưu quy trình nghiệp vụ toàn hàng, tăng sự hài lòng và giảm thiểu sự biến đối, hao hụt và chi phí, rút ngắn thời gian và giảm lãng phí; nhằm thúc đẩy năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm dịch vụ
1. Đo lường, phân tích và triển khai các dự án cải tiến theo các mô hình, phương pháp và các tiêu chuẩn Quốc tế liên quan đến cải tiến trên toàn ngân hàng
2. Đo lường, phân tích và triển khai các chương trình thúc đẩy cải tiến, tinh gọn toàn diện các lĩnh vực hoạt động của tổ chức (chương trình cải tiến liên tục - Kaizen)
3. Tham gia xây dựng các văn bản quy định liên quan đến hoạt động cải tiến quy trình, dự án cải tiến và quản lý dự án.
4. Theo dõi, giám sát việc triển khai các dự án, sáng kiến đảm bảo đúng quy định/quy trình quản lý dự án. Đo lường, đánh giá tính hiệu quả của các dự án sau triển khai.
5. Triển khai công tác đo lường & quản trị các chỉ iêu chất lượng (NSLĐ, APT, SLAs, TAT, ...)
6. Xây dựng các văn bản quy định liên quan đến quản trị các chỉ tiêu chất lượng (NSLĐ, APT, SLAs, TAT, ...)
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng tại các NHTM có uy tín
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong triển khai dự án cải tiến quy trình và xử lý dữ liệu
- Ưu tiên có Chứng chỉ chuyên môn uy tín về Cải tiến như Yellow Belt 6 Sigma trở lên, hoặc tương đương
- Am hiểu các quy trình vận hành tại NHTM
- Am hiểu về sản phẩm dịch vụ Tài chính Ngân hàng
- Nắm bắt nhanh các xu hướng cải tiến, mô hình kinh doanh mới, chuyển đổi mô hình tại NHTM và các đối thủ
- Thành thạo các phương pháp, công cụ, các tiêu chuẩn trong quản trị dự án và cải tiến quy trình nghiệp vụ
- Thành thạo các công công phân tích số liệu (SQL, VBA, Excel, ...)
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".