Chuyên gia Thẩm định, Phê duyệt tín dụng KHDN lớn - MRRN
- 📁
- Tài chính [F]
- 📅
- 2 ngày trước Ngày đăng tuyển
- 📅
- 240002MM Requisition #
1. Thẩm định và đề xuất phê duyệt tín dụng, đầu tư trái phiếu của khách hàng thuộc ngân hàng doanh nghiệp
- Thẩm định hồ sơ cấp tín dụng, đầu tư trái phiếu:
- Tham gia thẩm định trực tiếp khách hàng cùng Đơn vị kinh doanh, lập báo cáo thẩm định trực tiếp.
- Thẩm định hồ sơ cấp tín dụng, đầu tư trái phiếu trên cơ sở hồ sơ đề xuất của đơn vị kinh doanh và hồ sơ của khách hàng do Đơn vị kinh doanh thuộc Ngân hàng doanh nghiệp cung cấp.
- Lập báo cáo đánh giá rủi ro tín dụng.
- Tham gia họp UBTD để báo cáo cấp phê duyệt về đề xuất cấp tín dụng của khách hàng.
2. Họp và ký biên bản nhận diện khách hàng thuộc Ngân hàng doanh nghiệp: Có ý kiến đánh giá về khách hàng và phương án đề xuất của đơn vị kinh doanh, tham gia họp và ký biên bản nhận diện với khoản nhận diện của khách hàng thuộc ngân hàng Doanh nghiệp.
3. Phân tích tài chính định kỳ của khách hàng thuộc ngân hàng Doanh nghiệp theo quy định tại QT Cảnh báo sớm.
4. Xếp hạng khách hàng tại thời điểm cấp tín dụng/đầu tư trái phiếu, định kỳ hoặc theo yêu cầu của đơn vị kinh doanh.
5. Đánh giá/rà soát định kỳ đối với các khoản cấp tín dụng trung/dài hạn/đầu tư trái phiếu theo yêu cầu của đơn vị kinh doanh thuộc Ngân hàng doanh nghiệp. Lập báo cáo rà soát định kỳ.
6. Góp ý quy trình, văn bản chính sách theo yêu cầu của các phòng ban liên quan
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Quản lý thẩm định và phê duyệt Doanh nghiệp lớn.
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Tài chính kế toán, đầu tư, quản trị kinh doanh.
- Ngoại ngữ: Tương đương mức điểm 300- 450 điểm khung tham chiếu mức điểm TOEIC.
- Tin học: Trình độ B tin học văn phòng.
2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tín dụng/phân tích, thẩm định tín dụng đối với phân khúc khách hàng doanh nghiệp LMC (doanh thu từ 500 tỷ đồng trở lên) hoặc có kinh nghiệm tài trợ các dự án Bất động sản, dự án điện.....
3. Kiến thức:
- Am hiểu tầm nhìn, sứ mệnh giá trị cốt lõi, chiến lược, chính sách của Ngân hàng.
- Am hiểu về các văn bản chính sách chuyên ngành ngân hàng, văn bản chuyên ngành các ngành kinh tế khác, có thể phân tích ứng dụng tốt vào hoạt động cho vay.
- Có kiến thức tổng hợp, chuyên sâu về các ngành nghề kinh tế.
4. Năng lực:
- Năng lực hành vi/Thái độ: Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao
- Năng lực chung: Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả; Khả năng phân tích và định lượng.
- Năng lực chuyên môn: Có kỹ năng phân tích tài chính doanh nghiệp; Cấu trúc khoản vay.
Quyền lợi
1. Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên MSB.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".